マーサー | 輝かしい未来へようこそ-98858威尼斯70570

注目のインサイト

解雇・失業率・雇用の流動性－海外との比較を通じた考察－

作成者: 白井正人, 取締役人と仕事の未来研究所所長

ジョブ型雇用は、ジョブを介する労働市場の取引であり、人材の流動性を前提にしている。日本では、その流動化を阻害するものとして、解雇規制の強さが指摘されている。本稿では、国際機関のデータに基から改めて検証し、日本における雇用流動化を再考する。
コーポレートガバナンス・役員報酬・指名の取組み深化に向けて

コーポレートガバナンス改革が急速に進展する中で、各種指針をComply or Explainするのみならず、「形式から実質へ」「実質から企業価値向上という結果へ」繋げるべく、ご参考となる各種コラム・セミナー等をご紹介します。
圧倒的な市場データで人事課題を可視化

マーサー総報酬調査（TRS）は、参加企業 1300社以上、日系企業約620社の圧倒的な参加企業数を誇る報酬調査です。各社の人材マネジメントに合わせてご活用いただけます。

MMBヘルス・トレンド調査

ヘルス・トレンド調査（2025年）は、高額ながん保険金請求、メンタルヘルス・ニーズ、医療費の上昇に焦点を当てています。雇用主と保険会社は、革新的な治療法に対応し、新たなプラン管理の選択肢を模索しなければなりません。アドバイザーや保険会社との対話を深め、医療保障がコストとニーズの上昇に伴う多様な労働者のニーズに確実に応えられるよう、ぜひ本レポートをご活用ください。医療費を抑えながら、健康リスクとコスト抑制のバランスを取る方法を学びましょう。
投資動向

2025年の投資テーマと投資機会

短期的なショックが続いた後、市場は十分に安定し、投資家は再び長期的な視点に目を向けることができるようになりました。
2024年世界生活環境調査（Quality of Living Survey）- 都市ランキング

マーサーの世界生活環境調査データは、海外に派遣される従業員とその家族の日常生活の実態を評価しています。

マーサーのバリューは、お客様、同僚、地域社会のために明るい未来を築くというミッション、そして私たち自身の姿を反映しています。

DEIインサイト

インクルージョン＆ダイバーシティ

私たちは、多様性に富んだワークフォース、そしてインクルージョンと帰属意識の高い文化を築き続けています。これには、リーダーシップ、タレントパイプライン、採用において多様な才能をより際立たせ、適切に配置していくことが含まれます。私たちは、すべての社員に対し居心地の悪い質問をすることで、思考と学習を進めるためのスペースを作ります。
ソーシャルインパクト

私たちのソーシャルインパクトの取り組みは、レジリエントなコミュニティづくりへの同僚の参画に重点を置いています。私たちは、非営利団体とのパートナーシップ、グローバル・ボランティア・イニシアチブ、個人寄付に対する会社のマッチングを通じて、同僚が自分にとって重要な原因、社会問題、コミュニティを支援することを奨励しています。
サステナビリティ

お客様が環境、社会、ガバナンス（ESG）の目標達成に向けた支援は、人々の生活に変化をもたらすというマーサーの目的に合致しています。ESGへの取り組みを通じて、私たちはマーシュ・マクレナンのネットゼロ、カーボンニュートラル、公平な賃金の透明性への道のりに積極的に貢献しています。