Mercer Total Remuneration Survey (TRS) 2024

Wyróżnione treści

  • Pay Increase Tool

    Mercer's Pay Increase Tool to efektywne i łatwe w obsłudze narzędzie Excelowe, które pomoże Ci w zarządzaniu procesem podwyżkowym, skalkulowaniu i rozdysponowaniu budżetu podwyżkowego

  •

    Raport Global Talent Trends 2023

    Sprawdź w jaki sposób światowe organizacje dostosowują swoje wewnętrzne procesy, modele współpracy i na nowo definiują sposób, w jaki wchodzą w interakcje ze swoimi pracownikami

  •

    MMB Health Trends 2023

    Globalna ankieta MMB Health Trends obejmująca 226 ubezpieczycieli w 56 krajach zidentyfikowała pięć kluczowych trendów kształtujących świadczenia zdrowotne zapewniane przez pracodawcę.
  •

    Strategia i doradztwo w zakresie świadczeń pracowniczych

    Rozwiązania w zakresie świadczeń pracowniczych, które ułatwiają zarządzanie wydatkami i ryzykiem, wspierają dobór i zaangażowanie pracowników oraz umożliwiają dopasowanie do strategii biznesowej. Oferuje strategię i projektowanie świadczeń pracowniczych, pośrednictwo w zakresie świadczeń i komunikację z pracownikami.
  •

    Ogólnobranżowy Raport Płacowy Mercer TRS

    Total Remuneration Survey to ogólnopolskie i ogólnobranżowe badanie Mercer. W roku 2024 w badaniu udział wzięło 876 firm, a raport prezentuje dane dla sektorów takich jak: Manufacturing, Consumer Goods, Life Sciences, Shared Services, High-Tech, Logistics oraz Retail. TRS dostarcza informacji na temat wszystkich komponentów wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego, dodatków gwarantowanych, premii oraz świadczeń pozapłacowych.
  •

    Różnorodność, równość i integracja

    Firma Mercer wspiera organizacje poprzez doradztwo w zakresie różnorodności, równości i integracji (DEI – diversity, equality i inclusion), które pomaga zapewnić sprawiedliwe traktowanie pracowników w kontekście zawodowym, zdrowotnym i finansowym.
 

Miesięczny Newsletter Mercer

Do Państwa rąk trafia całkowicie nowy newsletter Mercer - #MercerView.Od tego miesiąca będziemy Państwa informować o wszystkich zagadnieniach, którymi zajmujemy się na co dzień, czyli #wynagrodzenia, #emerytury, #opiekamedyczna, #ubezpieczeniacpracownicze i nie tylko!
Pobierz newsletter

Życie w firmie Mercer

Wierzymy w budowanie lepszej przyszłości – dostarczanie cennych porad i sprawdzonych rozwiązań, zapewnianie lepszych i bardziej zrównoważonych rezultatów klientom, współpracownikom i społecznościom lokalnym.
Dowiedz się o nas więcej

Wszystko znajdziesz tutaj: MercerInsight® Community

Uprość wyszukiwanie. Uzyskaj dostęp do wyników strategicznych badań, dostosowanych do Twoich zainteresowań. Badania są prowadzone przez liderów opinii z branży inwestycyjnej, w tym firmę Mercer i wydawców zewnętrznych. Subskrypcja jest bezpłatna, a rejestracja zajmuje tylko kilka sekund.
Dołącz do społeczności

Nasze wartości

Nasze wartości odzwierciedlają to, kim jesteśmy, zgodnie z naszą misją budowania lepszej przyszłości dla naszych klientów, współpracowników i społeczności.

  • Integracja i różnorodność

    Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanych kadr oraz budowaniu kultury opartej na integracji i przynależności. Obejmuje to starania, aby utalentowane osoby z różnych środowisk zajmowały kierownicze stanowiska oraz były widoczne w kadrach zarządzających, a także uwzględnienie zróżnicowania na etapie rekrutacji i doboru talentów. Umożliwiamy wszystkim pracownikom zadawanie niewygodnych pytań oraz wypowiadanie się na wszystkie tematy i podnoszenie kwalifikacji.

  •

    Wpływ społeczny

    Nasze działania w obszarze wywierania wpływu społecznego koncentrują się na motywowaniu pracowników do tworzenia sprawnie funkcjonujących społeczności lokalnych. Zachęcamy pracowników do wspierania inicjatyw, które są dla nich ważne, spraw społecznych i lokalnych społeczności w ramach współpracy z organizacjami non-profit, uczestnictwa w globalnych inicjatywach wolontariackich oraz firmowe dopłaty do darowizn na cele charytatywne.

  •

    Zrównoważony rozwój

    Pomaganie klientom w realizacji założeń środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym (Environmental, Social and Governance, ESG) jest zgodne z naszym celem, jakim jest poprawa jakości życia. Realizując zadania w obszarze ESG, bierzemy aktywny udział w działaniach Marsh McLennan na rzecz zerowej emisji, neutralności węglowej i równości płac.

Napisz do Nas!

|
Opowiedz nam o swoich potrzebach, a nasi konsultanci poprowadzą Cię we właściwym kierunku.
|
Skontaktuj się z nami